中新网兴业9月11日电 (记者 黄艳梅)“在部队的多年训练，培育了我吃苦耐劳、不完成任务决不罢休的作风。哪里需要我，我就去哪里。”广西退役军人唐茂刚近日接受中新网记者采访时称。
自脱下绿军装后，唐茂刚转业至广西玉林市兴业县人力资源和社会保障局，之后担任兴业县蒲塘镇石槐村党组织第一书记、兴业县劳动人事争议仲裁院院长。他用心用情为村民办实事办好事，助力石槐村提前一年实现脱贫摘帽；他成为劳动者的“贴心人”，让其在维权道路上感受到公正和温暖。
扎根山村 带领村民脱贫致富
唐茂刚于2002年12月入伍，从军12载，于2015年转业。2016年初，唐茂刚自愿报名参加驻村工作，组织安排他担任蒲塘镇石槐村党组织第一书记。连续两届任期满后，他积极主动向组织申请继续留驻石槐村开展脱贫攻坚工作，一干就是5年多。
图为唐茂刚(左)与农户在查看百香果生长情况(资料图)。兴业县人力资源和社会保障局供图
“刚到村里，跟你想象的真的很不一样。一根针万条线，村里工作是很杂的，我刚来就摸不着头脑，该怎么办呢？”唐茂刚说，他暗暗下定决心，要发扬部队优良作风，尽己所能，一定要把工作做好。
驻村以来，唐茂刚询民情、访民意、问民需，用不到一个月时间摸清了石槐村的村情。他在调研中发现，当地贫困户主要致贫原因是因病、因学、因残、缺劳力、缺技术、自身发展动力不足。
面对种种困难，唐茂刚说：“这就是一个没有硝烟的战场，只能前进绝不退缩。”
图为唐茂刚(右)在广西玉林市兴业县蒲塘镇石槐村砂糖橘基地指导农户种植砂糖橘(资料图)。兴业县人力资源和社会保障局供图
唐茂刚团结带领“两委”一班人，主动倾听群众呼声，摸准工作症结所在，并在选人用人方面下功夫。为了摘掉贫困村帽子，唐茂刚事事以身作则，亲力亲为，与村两委干部在工作中形成默契，形成了凝聚力，增强了战斗力。
5年多来，唐茂刚用真心换真情，与村民打成一片，用实干赢得了村民的信任。硬化村屯道路4.8公里，建设桥梁3座，修建标准化农田机耕路1200米、农田灌溉水渠1200米，在所有自然村建设戏台、篮球场、文化室和安装路灯，通过移民搬迁、危房改造、加建修缮等方式为66户解决安全住房问题……石槐村的基础建设不断完善。
在唐茂刚的带领下，石槐村发展种植砂糖橘、沃柑和百香果共1000余亩，发展养猪、养鸡、光伏、农产品深加工等特色产业一批，村集体经济从2016年零收入增长到2021年20万元人民币。石槐村提前一年于2017年实现贫困村脱贫摘帽，2019年年底实现全村529名贫困人口全部脱贫摘帽。
唐茂刚注重政策扶贫的同时还注重扶志。从2017年开始，石槐村积极开展“扶贫先扶志助学强基础”活动，在村里成立助学基金理事会，对每年考上大学、高中的学生给予适当奖励，对石槐小学每个班的前三名给予一定的奖励，村里形成了很好扶志助学和争先创优的氛围，石槐村考上高中、大学的学生一年比一年多。
坚守正义 成为劳动人事争议仲裁能手
2021年6月，唐茂刚服从组织安排，离开了奋斗5年多的石槐村，到兴业县劳动人事争议仲裁院担任院长。
“人事劳动仲裁就是一条扁担，一头挑着劳动者，一头挑着企业，既要有足够的力量，又要用力均衡。”唐茂刚说，仲裁员最主要的就是公平公正，要维护法律的尊严，维护劳动者的权益和单位的利益。
唐茂刚恪守“以公心保证公平、用大义捍卫正义”的信念，把“清廉树正气、仲裁为公平”作为自己的座右铭。他把来办事的人当成亲人，不管是什么时候，都坚持依法依规进行裁决。
他主动下沉一线普法，为企业提供用工指导，做劳动者的“贴心人”，多次促使争议双方握手言和，累计共接待来访群众2000余人次，到企业协助处理调解争议280次，仲裁立案受理602件，仲裁结案率100%，调解成功率83.42%。
2023年，唐茂刚又兼负责兴业县劳动保障监察大队工作，他深知保障农民工工资的重要性，通过以集中、线上、设点和到企业、工地的方式对劳动法律法规进行宣传，共走访企业100家，发放《支付农民工工资条例》、农民工维权手册、《广西根治拖欠农民工工资口袋书》等劳动法律法规宣传资料1600余份，受益群众共计2000余人，为农民工依法追回劳动报酬200余万元，为农民工工薪保驾护航。
“部队培养了我，我回到地方了，我肯定要反哺社会，为老百姓做好服务。”唐茂刚说，只有始终把人民放在心中最高位置，把群众观点和群众路线植根于思想中、落实到行动上，才能更好地体现全心全意为人民服务宗旨，才能体现一名退役军人的人生价值。
唐茂刚脚踏实地、用心用情服务群众，化解争议，逐步从仲裁工作的“门外汉”成长为劳动人事争议仲裁能手，他组织制作的裁决书荣获2022年度广西劳动人事争议优秀仲裁裁决书三等奖。
近年来，唐茂刚相继获得“广西优秀驻村工作队员”“玉林市最美第一书记”“玉林市百优驻村工作队员”以及广西“最美退役军人”等荣誉。他多次获得退役军人事务部、广西壮族自治区退役军人事务厅、兴业县人民武装部的表彰。(完)
